人事考課の基本　目標設定編
  • eラーニング
目標設定・実行支援・評価というマネジメントサイクルを回すための方法を学びます。人事考課に必要な目標設定（目標提示、計画策定、合意形成）を学ぶことができます。

■講師：アルー株式会社

■主な対象：一般
・管理職手前
・課長
・人事考課の基礎を学びたい方

■紐づく資質・能力と獲得ポイント
（カテゴリB）B-3.学校組織への参画：3ポイント
（カテゴリB）B-4.人材育成への貢献：3ポイント
学んでほしいこと
  • 目標設定とは何かと、実践のポイント
  • 目標に対する計画策定とは何かと、実践のポイント
  • 目標に対する合意形成とは何かと、実践のポイント
価格 ￥2000(税抜) / ￥2200(税込)
購入(クレジット)
イントロダクション
目標管理制度・人事評価制度概論
動画時間： 3:46
目標管理の原理原則
動画時間： 2:38
Step1：目標提示
動画で確認①
動画時間： 3:07
演習で実践①（基礎編）
受講時間目安　10分
演習で実践①（実践編）
受講時間目安　15分
Step２：計画策定
動画で確認②
動画時間： 2:26
演習で実践②（基礎編）
受講時間目安　10分
演習で実践②（実践編）
受講時間目安　15分
Step３：合意形成
動画で確認③
動画時間： 2:30
演習で実践③（基礎編）
受講時間目安　10分
演習で実践③（実践編）
受講時間目安　15分
アンケート
人事考課の基本　目標設定編
リフレクションシート
コースのページ詳細に記載されている「学んでほしいこと」をご確認の上、ご回答ください。