目標設定・実行支援・評価というマネジメントサイクルを回すための方法を学びます。人事考課に必要な観察・介入・実行支援を学ぶことができます。
■講師:アルー株式会社
■主な対象:一般
・管理職手前
・課長
・人事考課の基礎を学びたい方
■紐づく資質・能力と獲得ポイント
(カテゴリB)B-3.学校組織への参画:3ポイント
(カテゴリB)B-4.人材育成への貢献:3ポイント
学んでほしいこと
- メンバーの観察とは何かと、実践のポイント
- フィードバックとは何かと、実践のポイント
- 適切な介入・実行支援とは何かと、実践のポイント